贵州:加强青年纪检监察干部教育监督管理
“作为一名青年纪检监察干部，我将勇担时代使命，时刻牢记以人民为中心的理念宗旨，为造福人民而奋斗。”
“我将继续在履行纪检监察职责使命中施展抱负、竞展风采，让青春在奋斗中焕发绚丽光彩。”
日前，贵州省纪委监委机关召开人才代表及青年干部交流座谈会。来自贵州省委巡视机构、省纪委监委派驻机构、机关内设部门和事业单位的5位人才库成员和青年代表以“学好党史、不负时代、成才在岗”为主题，结合各自经历，畅谈入职体会、分享工作经验，从不同的视角和层面，展现青年纪检监察干部朝气蓬勃的精神状态和勇挑重担的责任担当。
贵州省纪委监委领导班子连续3年集中与青年干部座谈交流，倾听青年干部成长心声和意见建议。“我们召开这次座谈会，就是要结合党史学习教育，进一步加强同青年干部的沟通交流，推动青年人才在新时代增强使命担当，激发奋进力量。”贵州省纪委监委有关负责同志说。
“作为新时代纪检监察青年干部，要把个人志向融入到党和国家事业发展中，把正在从事的纪检监察工作与党和国家的大局大势融合起来，让个人梦与中国梦同频共振……”座谈会上，贵州省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民结合先烈先辈事迹，为青年同志作党课报告，勉励大家积极践行习近平总书记对年轻干部提出的期望和要求，继承光荣传统，传承红色基因，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。
这是一场面对面、心贴心的交流与激励，在场青年干部备受鼓舞。“青春是用来奋斗的，远大目标必须通过苦干实干去努力实现。”省纪委监委派驻第十纪检监察组青年干部闫瑞竹感慨。
“据统计，2020年省委巡视机构、派驻机构、委机关和直属事业单位40周岁及以下干部共271人，占比达干部总人数一半，青年干部已成为贵州省党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量。”贵州省纪委监委相关负责同志介绍。
推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。制定出台贵州省纪检监察机关能力建设三年规划，实施“双千”人才工程；打造贵州省纪检监察干部党性体检展厅，每年至少一次集中组织纪检监察青年干部接受党性教育、党史教育、警示教育；成立机关青年工作委员会，搭建年轻干部思想交流平台……贵州省纪委监委每年都明确主题，持续推进贵州省纪检监察干部队伍建设。紧紧围绕“教育青年、团结青年、服务青年”的工作主线，聚焦和服务纪检监察中心工作，积极搭建平台，通过采取集中轮训、专题辅导、座谈交流、党课教育等方式加强青年干部教育管理，为机关青年的成长和发展营造了良好环境。
好干部既是培养出来的，也是管理监督出来的。贵州省纪委监委持续加强对青年干部的教育监督管理，不断在工作实践中健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系。制定出台纪检监察干部行为规范，提出“必须做”的高标准，列出“不得为”的硬底线，把规矩立起来、措施严起来。以主题党日统筹落实“三会一课”、谈心谈话等，严肃党内政治生活，通过开展党员“政治生日”“政治家访”，常态化表彰优秀干部，把关心爱护和强化监督管理结合起来，增强青年纪检监察干部的归属感和使命感。（贵州省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）
中国公共信息网摘编：亓荃鹏 |
